佛山社保（五险一金）的缴纳比例以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担12%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人3.5%，单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

成都社保缴费基数：四川省统计局、成都市统计局公布的2017年度四川省城镇非私营单位在岗职工平均工资为71631元、成都市城镇全部单位就业人员平均工资为65098元。养老保险缴费基数：缴费工资上限和下限标准，分别按2017年度四川省城镇非私营单位在岗职工平均工资的300%和40%执行。（上限：17908元、下限：2388元）。医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费基数:缴费工资上限和下限标准，分别按2017年度成都市城镇全部单位就业人员平均工资的300%和60%执行。（上限：16274元、下限：3255元）。

广州市社保分单位部分和个人部分：养老保险：缴纳单位比例：14%（灵活就业人员和个体工商户20%）；个人8%。医疗险：单位比例：8%，个人2%。失业险：单位比例：0.9%/1.2%1.5%，个人0.5%。工伤：单位比例：0.5%，个人不用缴费。生育：单位比例0.85%，个人不用缴费。重大疾病：13.81。

以上就是找法网小编为您详细介绍关于佛山最低社保缴费基数标准的相关知识，以及“成都社保缴费基数”和“广州市社保缴费基数”等其他拓展知识，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。