工伤认定下来以后那么就应该申请劳动能力鉴定，可以由用人单位、员工本人或者近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请。

根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

第二十三条规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者及其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

根据《工伤保险条例》的规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级。如体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的，需拆除后才可以做劳动能力鉴定（除非医生书面证明体内的钢钉、钢板一类的内固定器材不需要拆除，一直留着体内的情况以外）。

鉴定流程：

（一）因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定。

（二）鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。

（三）鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。如材料不全，出据委托诊断后，再来鉴定。

（四）鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。

（五）自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。

工伤认定流程需要的材料之一就是工伤认定书，伤认定决定应当载明下列事项：

（一）用人单位全称;

（二）职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码;

（三）受伤部位、事故时间和诊治时问或职业病名称、伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论;

（四）认定为工伤、视同工伤或认定为不属于工伤、不视同工伤的依据;

（五）认定结论;

（六）不服认定决定申请行政复议的部门和期限;

（七）作出认定决定的时间。

工伤认定决定应加盖劳动保障行政部门工伤认定专用印章。

以上就是找法网小编为您详细介绍关于工伤认定决定书下来后怎么办的相关知识，工伤也根据受伤人的严重情况进行分等级，当然拿到的赔偿也是不一样的，受工伤的人要根据国家的相关规定找到与自己相符合的情况，做出判断，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。