一般情况下，社保和公积金应由职工单位办理，《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

具体情况，建议咨询当地社会保险部门及公积金管理中心。

主要区别如下：

（一）从内容上看，社保主要包括五大险种，即养老，医疗，工伤，生育，失业险，而公积金是指住房公积金，所以社保是不包括公积金的；

（二）在所属单位上，社保与公积金属于两个不同的单位，前者是社保局，后者是住房公积金管理中心；

（三）在缴费上，社保中的养老保险和医疗保险需要缴满一定的年限，才能终身享受医疗保险待遇；而住房公积金是按月缴纳，且平时是不能取出使用的。不合理，可以向当地劳动监察大队或者社保局投诉。

（一）以往买过

1、员工身份证复印件和户口簿复印件

2、员工劳动合同

3、住房公积金管理中心名称

（二）从未购买

1、员工身份证复印件和户口簿复印件

2、员工劳动合同

以上就是找法网小编为您详细介绍关于公积金和社保不是一个单位交可以吗的相关知识，公积金以及社保都是为了保障相应的劳动者的最低生活保障的。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。