特殊工种提前退休需符合男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁，缴费年限满15年，所从事工种在国家特殊工种目录范围内并达到规定年限，有毒有害满8年以上（含8年）、高温井下满9年以上（含9年）、高空特别繁重满10年以上（含10年）。

退休年龄是国家法定的准许就业人员不再继续履行工作职责并终止劳动（聘用或人事）关系、同时开始依法领取养老金的年龄标准。

国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

“退休人员”劳动合同终止的法定条件有二：

（一）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇（《劳动合同法》第四十四条）；

（二）劳动者达到法定退休年龄（《劳动合同法实施条例》第二十一条）。

实践中最大的问题在于，仅符合达到法定退休年龄但还未享受基本养老保险待遇的人员（以下简称“超龄不享人员”），用人单位可否终止劳动合同。

综上所述可知，特种作业人员提前退休条件为：连续工龄满十年，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，此时应该退休；如果该职工由医疗机构证明完全丧失劳动能力的且经过劳动鉴定委员会进行确认，男性五十周岁以上、女性四十五周岁以上，连续工龄满十年，可申请退休；因工致残，经过证明与确认，完全丧失劳动能力，应当退休。以上是找法网编辑对特种作业人员提前退休条件的介绍，希望对您有帮助。如果您不懂如何起诉，可以咨询找法网律师，他们会给您专业的建议。