最近我国多个地区疫情比较严重，很多员工因疫情而无法正常上班，而他们也好奇疫情期间不能上班，工资会怎么发呢，下面我们来看看相关的规定。

因疫情不能上班工资怎么发?

企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按当地有关规定执行。

对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间,以及采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当视同提供正常劳动，支付相应的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。隔离治疗期间、医学观察期间以及采取其他紧急措施期间，不计入医疗期。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。

总的来说，员工因疫情不能正常上班，企业还是会根据实际情况为员工发放工资，如果企业不给员工发工资，员工可以去投诉，如果投诉未果，可以申请劳动仲裁，以上就是全部内容了，希望对你有所帮助。