裁判文书只要依法上网公开了，就会一直存在，除非是不应公开的而公开了可以要求撤销。

A公司以被告王某不能胜任工作，经转岗后仍不胜任工作为由，解除劳动合同，对此应负举证责任。

根据《员工绩效管理办法》的规定，“C（C1、C2）考核等级的比例为10%”，虽然王某曾经考核结果为C2，但是C2等级并不完全等同于“不能胜任工作”，A公司仅凭该限定考核等级比例的考核结果，不能证明劳动者不能胜任工作，不符合据此单方解除劳动合同的法定条件。

虽然王某曾从分销科转岗，但是转岗前后均从事销售工作，并存在分销科解散导致王某转岗这一根本原因，故不能证明王某系因不能胜任工作而转岗。

因此A公司主张王某不能胜任工作，经转岗后仍然不胜任工作的依据不足，存在违法解除劳动合同的情形，应当依法向王鹏支付经济补偿标准二倍的赔偿金。

有时候，用人单位辞退职工，看似合法，但细细推敲，会发现不合法之处。

现在都要求判决书上网，但是个别地区可能还没有达到要求，或者说只有个别的判决书上网，下面这个网站可以查询判决书：

查判决书其它几种途径：

（一）如果你是当事人，可以直接去法院档案室查询或委托别人去查询；

（二）如果你不是当事人，在经法院办公室领导签字同意后，可以自己去查询或委托别人去查询；

（三）如果你委托的律师是你要查询的案件的代理人，律师就可以直接拿当时案件的委托书去法院查询。

裁判文书只要依法上网公开了，就会一直存在，除非是不应公开的而公开了可以要求撤销。以上就是找法网小编为您详细介绍关于法院裁判文书多久会被删除的相关知识，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。