主要经营范围：劳务派遣、劳务服务、劳务分包、企业形象策划服务、人才招聘、向境外派遣各类劳务人员(不含海员)、人才租赁、对外劳务合作、人才资源开发与管理咨询、劳务派遣服务、人才择业咨询指导、人才推荐、收集、整理、储存和发布人才供求信息、劳动保障事务咨询服务、劳动保障事务代理服务、职业中介服务等。【经营范围并非越多越好(涉及税种问题)，填写近期要经营的和后期可能会经营的即可】。

企业法人有下列情形之一的，除法人承担责任外，对法定代表人可以给予行政处分、罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（一）超出登记机关核准登记的经营范围从事非法经营的;

（二）向登记机关、税务机关隐瞒真实情况、弄虚作假的;

（三）抽逃资金、隐匿财产逃避债务的;

（四）解散、被撤销、被宣告破产后，擅自处理财产的;

（五）变更、终止时不及时申请办理登记和公告，使利害关系人遭受重大损失的;

（六）从事法律禁止的其他活动，损害国家利益或者社会公共利益的。

根据新版《劳动合同法》，经营劳务派遣业务的企业注册资本不得少于人民币200万元，而且应向劳动行政部门依法申请行政许可。故企业在申请劳动派遣公司经营项目时无需劳动保障部门的许可或审批，可直接到工商部门办理注册登记手续，经营范围应当统一核定为“为国内企业提供劳务派遣服务”关于经营劳动派遣业务条件的规定。

以上就是找法网小编为您详细介绍关于注册劳务公司经营范围有哪些的相关知识，根据相关知识可以了解，范围有劳务派遣、劳务服务、劳务分包、企业形象策划服务等等，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。