生育津贴是女性职工因生育暂时丧失劳动能力时，由社会保险给与的补偿，就是俗称的“产假工资”，因此领取生育津贴期间，单位不再发放工资。如果生育津贴低于女职工生育前本人的工资，单位应当为其补齐生育津贴和本人工资的差额部分。

职工生育后次月一到五月可申请生育津贴，需要的材料有，社保卡，身份证，计划生育服务手册，新生儿出生医学证明。生育津贴审批表，本社银行任意一个个人结算户或借记卡，经办人身份证，生育转诊的还应提供生育保险证明医院发票等。

（一）填写登记表。这里的登记表是指“北京市生育保险申领待遇职工登记表”，需要填写两份，并且盖章。

1、生育人在生育当月缴费工资基数（需要依据职工当月的缴费基数来进行填写）。

2、生育津贴：办理相关文件的工作人员会对您告知要填写的项目及个数，不会的对方可以请教工作人员。

3、签字：需要夫妻双方签字。这里盖章是需要女方所在单位的公章。

（二）填写报表。这里的报表是指：“北京市参保职工生育津贴支付月报表”，根据工作人员的提示进行填写，并且加盖公章。

（三）其他材料：

1、出生证明（原件和复印件，需要有女方单位公章）

2、医院出具的诊断证明书（原件及复印件，需要有女方单位公章）

3、结婚证（原件及复印件，复印件有照片一面需要由女方单位公章）

4、生育服务证（原件及复印件，需要由女方单位公章）

5、女方身份证（原件及复印件）

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