病情相对稳定，或者停工留薪期满一年的，即应进行劳动能力鉴定。

根据《工伤保险条例》第二十一条、第二十三条、人社部、卫计委《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

工伤认定后，根据《工伤保险条例》第二十一条规定：“职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定”。因此如果你存在残疾或影响劳动能力情形的，应当进行劳动能力鉴定。这个鉴定，你或者用人单位都可以提出申请。

如果你放弃提出这项申请，则你不能享有与此相关的补偿（如一次性伤残补助金、辅助器具等）。

工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金，等等。

综述，员工在工作时间内因从事工作相关的事物或者员工上下班期间发生了伤害，都属于工伤的范围内，但是工伤的认定需要相应的手续，这一鉴定有指定的机构，申请工伤鉴定后多久可以鉴定，一般工伤鉴定后15天内我们就可以收到相关的鉴定结果。根据相关的鉴定结果，我们可以获得哪些工伤待遇和相应的医疗期等，具体咨询专业的律师。