马上就要到五一假期了，这次的五一假期是连休五天，4月30日至到月4日是放假调休，4月24日（星期日）和5月7日（星期六）上班，在五一假期，大多数人会选择去旅游，少部分人选择继续上班，而选择继续上班的朋友比较关注的就是工资的计算了，那么2022年五一假期工资怎么算呢？

2022年五一假期工资怎么算？

根据《劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

法定日加班计算公式：加班费=加班工资计算基数÷21.75÷8×工作小时数×300%。

法定节日工作不允许调休，按3倍的比例支付加班费，双休日允许调休，未调休按2倍的比例支付加班费，其它时间加班按1.5倍的比例支付加班费。法定节假日是带薪休假的，是有工资的。安排在法定休假节日工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。

所以，根据上面的规定，5月1日加班费为日工资的300%，4月30日及5月2日、3日、4日的加班费为日工资的200%。

对于五一假期期间去旅游的朋友，最好是提前规划好行程哦，避免出现什么问题，以上就是全部内容了，希望内容对你有所帮助。