（一）如果你是给用人单位工作，有三个途径可以要求支付工资：

1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;

2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决;缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬。

（二）如果你是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

拖欠劳动者工资并且辞退劳动者的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，请求劳动行政部门介入，要求用人单位支付经济赔偿或者拖欠的工资。

欠钱不还协商是最快最有效的方式，但是协商不成向法院起诉。

起诉大概的程序如下：

（一）写好起诉书;

（二）携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费;

（三）法院审查确定受理后就会开庭审理;

（四）法院判决;

（五）执行判决。

民事案件审理时间：简易程序3个月内审结。普通程序6个月内审结。

以上是找法网小编为您整理的关于拖欠工资不给怎么办最有效的方法相关法律知识，由此可知，对于欠钱不还的，看欠款人是否打了欠条，如果有，在欠款到期后，可以直接凭欠条到法院申请支付令。如有其它疑问，欢迎向找法网发布法律咨询。