入职合同有法律效力吗
来源:找法网 发布时间:2022-11-15 16:51:49
一、入职合同有法律效力吗

入职合同有法律效力,入职合同一般都是双方协商一致签订的,属于双方的真实意思表示。

当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。


(资料图片)

当事人依法可以委托代理人订立合同。

法律依据:

《民法典》第四百六十九条

当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。

书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。

二、入职签合同一般签几年

入职合同签几年用人单位可以与劳动者协商确定,根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:

1.有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。

2.无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件,在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件,一般不能解除或终止,劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。

3.以完成一定的工作为期限,即以完成某项工作或者某项工程为有效期限,该项工作或者工程一经完成,劳动合同即终止。

三、签订入职签合同可以辞职吗

签订入职签合同可以辞职。需要辞职的劳动者,如果是正式员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。找法网提醒您,劳动者对劳动合同的任意解除权,不受用人单位任何限制。

标签: 劳动合同 无固定期限 用人单位

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