（一）一般来说，养老保险可以补缴，应该是男满60周岁女满55周岁，才可一次性补缴15年。

(相关资料图)

男满45周岁女满40周岁，可进行补缴，补缴年限自定但不得超过10年；所以是只有距离退休还剩15年及少于15年的人才可以补缴，到退休年龄才可以一次性补缴15年。

（二）养老金包括基础养老金与个人账户养老金两种。

1、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定）。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）

2、基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

在现在经济水平，每个月可以领到1000到1300元之间，不同地区是不一样的，按照1300元来计算，补缴15年是94468元，需要六年才能回本，剩下的就是福利。

可能大家觉得，每月领到1000到1300元，会不会有点多？其实这15年补缴的年限9万多元，平均每个月补缴费用是500多元，相当于城镇职工养老保险的费用，所以，一个月能拿到一千，其实也不奇怪。

第一步，定保额

确定保障额度是必备功课，具体保额主要需综合考虑未来的养老金需求缺口和自身的经济承受额能力。养老资金缺口主要是“退休后资金需求减去退休后可预期后的的收入”，按年或按月计算均可。算出了养老资金缺口，并确定商业保险金在填补缺口中占到多少比例，就可以直接发推出每年或每月所需领取的商业养老金，继而找到对应的保额。

第二步，定领取方式

目前商业养老险的领取方式分为趸领和期领两种。趸领是到了约定年限时一次性给付适合打算退休后进行二次创业或对自身寿命预期不够乐观者。期领则分为年领以及月领，前者比较适合普通生活的老人，后者适合每年有一两笔不规律大支出的群体。

第三步，定领取年限

养老金领取年限可与保险公司自由约定，一般可选择与自己的具体退休年龄衔接，这样在退休后立即可以领取，生活上不会出现较大的波动。

第四步，定领取时间

养老年金险在领取时间上分两种，一种是保险期间为终身，但没有最低领取年限保证；另一种为定期，如领取到80岁或100岁，但同时会设定一个保障领取的时间。有家族长寿史的人可以考虑有限选择终身制产品。

答：不可以，缴纳养老保险费15年是最低缴费年限，要享受养老保险待遇，还需同时具备以下两个条件：一是达到法定退休年龄；二是从业期间按规定足额缴纳养老保险费。不满足上述条件，则不能享受养老保险。

综合上述可知，根据法律规定，个人养老保险缴满十五年能够领取多少养老金并没有具体规定，取决于劳动者缴费年限、每月缴费基数等因素。以上便是找法网小编为您带来关于养老保险缴纳满15年能开多少钱的相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。