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目前我国的防疫政策已出现了调整，对于疫情的管制逐步放开，而自从疫情放开了，很多人也陆续出现了阳性，而上班族对于上班阳了是否算工伤这个问题比较关注，那么上班阳了算工伤吗?

上班阳了算工伤吗?

如果是医护及相关工作人员，因为履行新冠肺炎的预防和救治工作，因为履行工作职责的原因，感染新冠的应当认定为工伤，其他人员在工作过程当中感染新冠都不能算工伤。员工在上下班期间感染新冠肺炎的，一律不能算工伤。

员工出现阳性居家隔离，工资怎么发放?

根据最新的规定，新冠肺炎患者如果说自己选择居家隔离的话，那么按照现行的法规政策规定，员工在居家隔离的，仍然是属于隔离的一种情形。那么在这个期间，企业应当向员工发放的是正常工资标准。当然如果员工选择居家隔离以后，因为病情严重，需要转到医院去治疗的，那么在医院治疗过程当中就要按照医疗期来计算，发放病假工资。

现在疫情刚开始全面放开，很大概率会出现较多的阳性，所以大家短期内还是不要去人多的地方，如果是坐地铁的话，也要带好口罩，以上就是全部内容了，希望对你有所帮助。