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工伤复发是指职工因工伤事故或患职业病，经过医疗机构必须诊断治疗，确定病情痊愈后经相关机构确认，职工原有病情重新复发的一种情况。那么，针对这类人员，在工伤复发后还可享受哪些待遇呢?快跟着小编一起看看吧。

工伤复发还能享受哪些待遇?

职工工伤复发后，需要暂停工作接受工伤医疗的，享受停工留薪期待遇，需要配置辅助器具的，可以按照规定配置，所需费用按照国家规定从工伤保险基金中支付。当然，工伤复发后，治疗工伤复发的医疗费报销与治疗工伤的报销标准相比，没有任何区别也不会打折扣。

该怎么办呢?

职工认为自己工伤复发后，需要重新申请劳动能力鉴定。根据相关规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。简单来说，在工伤治疗结束一年后，若职工工伤复发，可以复查鉴定。

以上就是关于职工工伤复发的一些知识点，希望可以帮到大家。