一、不领证结婚生孩子可以休产假吗

不领证结婚生孩子可以休产假。

(相关资料图)

妇女生育休产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出要求休产假，企业都应当批准。但是，鉴于未婚生育违反了计划生育政策，不能和符合计划生育政策的员工一样，享受到产假期间的相关待遇，如检查费、接生费、手术费、住院费和药费及产假期间的生育津贴（产假工资）等。

根据相关法律规定，女职工生育享有以下权益：

１.女职工生育享受不少于90天的产假。

２.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育１个婴儿，增加产假15天。

二、未婚先孕单位不按规定让休产假怎么办

找法网提醒您，未婚先孕单位不按规定让休产假的解决途径有：

1.熟知相关法律规定，跟公司ＨＲ沟通，尽量双方协商处理好；

2.向当地劳动监察大队投诉举报；

3.寻求法律援助，向未婚先孕专业的律师咨询求助。

三、孕妇产假期间有基本工资吗

孕妇产假期间有基本工资，如果用人单位为女职工参加了生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计算，由社会保险机构发给生育津贴；如果未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。