一、劳动合同弄丢了怎么办

劳动合同弄丢了，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可，不需要再重新签订。找法网提醒您，劳动合同一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果不给复印的话，劳动者可以直接到当地劳动部门复印。

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二、签约劳动合同需要注意什么

签约劳动合同需要注意：

1.签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。

2.劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。

3.劳动报酬要定清楚，避免口头约定。

4.关于试用期的问题要特别注意。

5.劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。

三、劳动合同要签多久

1.固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短；

2.无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期；

3.以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。

《劳动合同法》第二十条规定，劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。