一、职工出现十级伤残公司怎样赔偿

(资料图)

职工出现十级伤残公司赔偿项目有：

1.医疗费，按照实际治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付。

2.住院伙食补助费为本单位因公出差伙食补助标准的70%。

3.交通费、食宿费为本单位职工因公出差伙食补助标准。

4.康复治疗费需经办机构组织专家评定，按照评定的标准计算。

5.残疾用具费，因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。

6.残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。找法网提醒您，六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

二、十级伤残赔偿流程

十级伤残赔偿流程如下：

1.工伤认定申请：一般由用人单位申请，单位不申请的由劳动者本人或者其近亲属申请亦可;

2.工伤认定决定：可以做出认定工伤或者不认定为工伤的决定;

3.从工伤保险基金中获取工伤保险的赔偿。如果用人单位未依法缴纳工伤保险的，由用人单位支付赔偿。

三、骨头裂了能评十级伤残吗

骨头裂了不能评十级伤残，不过一般还是根据患者的具体情况来判断。如果患者发生骨折的情况后，要先去正规的医院进行进一步治疗。患者进过治疗后，骨折的位置比较理想，且骨折的部位愈合正常。这种情况在评定伤残时，一般可评定为十级伤残。如果患者是出现关节部位内骨折的情况，且经过进一步治疗后，患者关节的功能存在障碍，或者是存在外观畸形的情况，对患者正常的生活、学习造成影响，这种情况在评定伤残时，一般可以评定为九级伤残。