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近期，“渐进式延迟退休政策”引发人们热议，很多消息都表明渐进式延迟退休方案或于2023年公布。事实真的是这样吗?以江苏省为例，一起来看看吧。

江苏省延迟退休最新政策细则是怎么样的?

江苏省明确按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”的方案来实施延迟退休政策。早在2022年，江苏省就发布相关政策，明确经本人申请、用人单位同意，报人力资源社会保障行政部门备案，参保人员可推迟退休，推迟退休的时间最短不少于一年。

举个例子，某女性职工，现在55岁已经到了退休年龄。但这位女性职工是公司高管，经验丰富，公司不愿意女性职工退休，女性职工自己也想再继续工作一段时间。在双方协商一致的情况下，可以申请延迟退休，申请延迟退休的年限不得少于一年。

这也意味着江苏省的延迟退休政策更加科学化，员工可以在和公司协商一致的情况下，自主决定是否延迟退休。当然，除了江苏省之外，一些其他的地区，如山东省在2020年就发布相关政策，针对技术型工作者，如果达到副高级职称以上，是可以自愿选择是否延迟退休。并且在延迟退休的时间上，通过申请也只延迟一至三年的时间，一般不会超过65岁。