一、仲裁工资什么时候可以拿到

【资料图】

仲裁工资什么时候可以拿到，具体情况如下：

劳动仲裁作出裁决后一般15天内拿到工资，具体看对方的经济状况。

裁决下达后15天内双方都没有起诉的，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。

二、公司拖欠工资劳动仲裁需要什么资料

找法网提醒您，公司拖欠工资劳动仲裁需要以下资料：

1.劳动争议仲裁申请登记表原件1份;

2.劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本;

3.申请人身份证复印件1份（新一代身份证请复印双面）;

4.被申请人注册登记资料复印件1份（打印之日起一个月内有效）;

5.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份（如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明等）。

三、工资仲裁时效具体是多久?

工资仲裁时效是一年，具体理由如下：

《劳动争议调解仲裁法》第二十七条gd,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。