一、员工醉酒驾驶如何处理

员工醉酒驾驶处理方式如下：

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1.单位处理：醉驾涉嫌危险驾驶罪，需要追究刑事责任，可以以解除劳动合同，并且不需要承担赔偿责任。

2.交警处理：醉驾一律吊销驾照，5年禁驾。发生重大交通事故，构成犯罪的依法追究刑责，并吊销驾驶证，终身禁驾。酒精含量大于（等于）每100毫升血液中80毫克的行为属于醉酒驾车。

二、醉酒驾驶可以判缓刑吗

醉酒驾驶可以判缓刑可以的。我国刑法当中对缓刑的适用条件中并没有限制特定罪名。所以说，一切符合缓刑适用条件的犯罪行为理论上都是有可能适用缓刑的。找法网提醒你，缓刑适用的限制条件如下：

1.被判处三年以下有期徒刑或者拘役；

2.犯罪分子确有悔改表现，法院认为暂不执行所判刑罚也不致于再危害社会;

3.罪犯不属累犯和犯罪集团的首要分子。醉驾涉嫌危险驾驶罪，刑法中规定：在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。

三、酒后驾驶怎么提出申请复议

可以自道路交通事故认定书送达之日起三日内，向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请。

根据《交通事故处理程序规定》第五十一条规定：当事人对道路交通事故认定有异议的，可以自道路交通事故认定书送达之日起三日内，向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请。复核申请应当载明复核请求及其理由和主要证据。因此你所说的情形，自你收到道路交通事故认定书之日起三日内，向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请。