一、劳动合同法企业倒闭如何进行赔偿

(资料图片仅供参考)

劳动合同法企业倒闭的赔偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、公司倒闭欠工资拿公司东西犯法吗

公司倒闭欠工资拿公司东西犯法，员工应当通过合法的途径追讨工资：

1.电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2.依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

3.最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

三、如果企业倒闭应该怎么做

如果企业倒闭首先应该做的就是由股东会做出解散企业的决议，接着需要按照如下步骤清算并注销公司：

1.十五日内成立清算组，开始清算。

2.清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。找法网提醒，债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权。

3.清算组在清理企业财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。

4.企业清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送企业登记机关，申请注销企业登记，公告企业终止。