当前信息:员工企业辞退有补偿吗
来源:找法网 发布时间:2023-04-10 10:12:52

一、员工企业辞退有补偿吗

员工企业辞退不一定有补偿,劳动者如果是被单位过错性辞退的,没有补偿;如果是无过错性辞退,每在单位工作满一年,可以获得一个月工资的补偿;被违法辞退的,每在单位工作满一年,可以获得二个月工资的赔偿。


(资料图片)

二、辞退工资怎么发放

辞退工资,要按劳动合同规定的工资标准正常支付。找法网提醒您,劳动者工作了多少天就必须支付多少天的工资,不能随意克扣。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

三、辞退了不给工资怎么办

辞退了不给工资的办法如下:

1.协商解决。

2.到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。

公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。

3.也可以直接申请仲裁。

(1)劳动者要确认和单位之间的劳动关系的事实。

(2)确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。

(3)单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。

(4)不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。

(5)单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。

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