不签订劳动合同要支付双倍工资违法吗
来源:找法网 发布时间:2023-04-12 16:01:15

一、不签订劳动合同要支付双倍工资违法吗

不签订劳动合同要支付双倍工资不违法。

用人单位与劳动者未签订劳动合同,自用工之日起未超过一个月,劳动者可以要求用人单位签订劳动合同;自用工之日起超过一个月不满一年,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般不超过11个月。


【资料图】

二、劳动合同无法人盖章有效吗

劳动合同无法人盖章有效。

《劳动合同法》第十六条:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。因此,签字或盖章,有一项即合同有效。劳动合同的生效并不只有盖章这一种形式。

三、签订劳动合同时必须注意哪些事项

找法网提醒您,签订劳动合同时必须注意的事项有:

1.在签订劳动合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位,有无用工主体资格。否则,既使双方签订了劳动合同,因违反法律规定而无效;

2.合同中应明确工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等,以防止约定不明,致使自己权益受到侵害;

3.劳动者与用工单位约定的事项都要以书面形式确定写在劳动合同中,避免用工单位的口头承诺,防止将来发生纠纷,因缺少证据而得不到法律有效的保护;

4.详尽填写合同条款,避免签订条款不全的劳动合同;

5.对于用工单位的非法要求应予拒绝;

6.合同的语言表达要明确、易懂;

7.合同的订立必须采取书面形式劳动合同都有一定的期限,而且劳动关系非常复杂,涉及诸多内容。

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