一、劳动合同没到期辞职有工资吗
(相关资料图)
劳动合同没到期辞职有工资。
根据相关法律规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利。用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定及时足额发放。因此,即使劳动者提出辞职,对于劳动者付出的劳动,有权获得劳动报酬。
二、辞职不给工资怎么投诉
辞职不给工资可以找公司进行协商,请求按期支付。或者向有关单位投诉,具体如下:
1.向用人单位所在地的劳动局投诉。
2.向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。
具体的做法:
1.向当地劳动局劳动监察大队投诉,请求他们来调查。
2.如果他们不来调查的话,就向劳动局申诉,写出书面材料。
3.向当地的劳动仲裁委员会提出要求仲裁。
4.对仲裁结果不服的,向人民法院起诉。
三、辞退和辞职的区别在哪里
找法网提醒您,辞退和辞职的区别如下:
1.含义有区别。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。
2.行为的发生主体不一样。辞职是劳动者提出的,属于劳动者的主观行动。
辞退是用人单位向劳动者提出的,属于劳动者的被动行为。
3.行为发生的原因有区别。辞职是用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,或职工根据自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
辞退是用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。或用人单位根据生产经营状况和职工的情况,解除与职工劳动关系的一种措施。
4.行为发生的程度不一样。辞职是中性的,是用人单位与劳动者共同协商一致的结果。
辞退是用人单位强制与劳动者解除合同的一种行为。