一、不发工资拖欠工资怎么解决

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拖欠工资不给的处理方式：

（一）电话投诉到当地劳动执法监察大队，劳动执法监察大队会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

（二）依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

（三）最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

（四）如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

二、经常拖欠工资的公司是否值得继续工作

经常拖欠工资的公司一般是不值得继续工作。

法律上规定，公司不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

如果公司无故拖欠工资的，劳动者可以解除劳动合同，并要求赔偿经济补偿。

根据《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

三、不发工资怎么投诉

（一）向用人单位所在地的劳动局投诉。

（二）向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。

有些时候因为用人单位自身经营出现了困难，导致没有资金可以向员工发放劳动报酬，这样的情况下其实可以给予单位一些时间，也就是上文中说到的拖欠劳动报酬也要分清楚是客观原因导致的还是主观原因导致的。以上就是找法网小编对不发工资拖欠工资怎么解决的介绍，如果还有其他的法律问题，欢迎咨询找法网专业的律师。