一、发生工伤事故员工该如何维权

发生工伤事故员工维权的方式是申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇，与用人单位发生纠纷申请劳动争议仲裁。找法网提醒您，经仲裁裁决，裁决书发生法律效力，用人单位不履行裁决书规定的义务，申请人民法院执行。

二、发生工伤时第一时间的处理办法

(资料图片仅供参考)

1.报案：发生工伤，单位必须第一时间在12小时报

2.医院：发生工伤时，单位必须第一时间对员工进行就近入院抢救，医院必须是镇级以上公立医院，或当地基本医疗认可的医院均可；就近入院抢救时，一定要盖上“急诊章”；

3.就医：就诊时需告知医生当时症状及发生的经过。

三、个人申请认定工伤,单位需承担什么费用

个人申请认定工伤,单位需承担的费用如下：

1.治疗工伤的医疗费用和康复费用;

2.住院伙食补助费;

3.到统筹地区以外就医的交通食宿费;

4.安装配置伤残辅助器具所需费用;

5.生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

6.一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

7.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

8.因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

9.劳动能力鉴定费。