一、十级工伤保险待遇有何种

十级工伤保险待遇如下：

(资料图片仅供参考)

1.一次性伤残补助金为7个月的本人工资；

2.终止或者解除劳动合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；

3.在停工留薪期内原工资福利待遇不变；

4.其他。

二、工伤保险的特征

1.社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；

2.社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；

3.社会保险属于强制性保险；

4.社会保险的目的是维持劳动力的再生产；

5.保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。

三、员工的工伤待遇向谁要

按工伤保险条例规定，员工的工伤待遇需要先向工伤认定部门申请工伤认定，找劳动仲裁部门申请工伤鉴定。赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。

1.向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;

2.如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;

3.根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。找法网提醒您，主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。