一、劳动仲裁都需要带什么资料
劳动仲裁都需要带以下资料:
1.申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份;
(资料图)
2.身份证明。申请人是劳动者的,应携带本人身份证明并提交复印件;
3.劳动关系证明;
4.被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的,申请人应尽可能提交;
5.送达地址确认书。
二、劳动仲裁需要多久
劳动仲裁流程需要一般一个月左右,通常不会超过四十五日,此日期从仲裁申请被仲裁委员会受理之日起开始计算。仲裁请求在被受理之后,若是发现案情比较复杂,无法在规定的期限内得出仲裁结果,也可以向相关部门提出延长期限的请求。仲裁流程需要一般一个月左右。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
三、申请劳动仲裁要收费吗
找法网提醒您,申请劳动仲裁不收费。向用人单位所在地,或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请。《劳动争议调解仲裁法》第五十三条,劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。