一、劳动合同网上能查到吗

劳动合同网上不能查到。

在网上一般是不可以查到劳动合同的，但签订时是可以保存一份合同原件的，根据《劳动合同法》第十六条第二款规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动者手上所执的劳动合同文本，便是具有法律效力的证明。用人单位违反劳动法规定，没有把劳动合同文本给劳动者一份的，需承担不利后果。此外，用人单位在给劳动者劳动合同文本时，通常会要求劳动者签收，以留存劳动合同管理档案及规避法律风险。

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二、如何解决劳动合同纠纷

劳动合同纠纷的解决办法如下：

1.劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；

2.调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

3.当事人一方也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉。

三、劳动合同需要明确岗位吗

劳动合同需要明确岗位，用人单位调岗的，需要与劳动者协商变更劳动合同，或者协商签订新的劳动合同。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下变更劳动合同的，劳动合同无效。找法网提醒您，劳动者因此单方面解除劳动合同的，可以要求用人单位支付经济补偿金。劳动者不能胜任工作，经过调岗仍不能胜任工作的，用人单位可以非过失性辞退劳动者，但用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。