一、工伤护工费用谁出

工伤住院期间护理费由用人单位支付。找法网提醒您，工伤职工是否需要护理，由治疗工伤医疗机构按照国家标准的规定，对照职工生活自理障碍程度出具的书面证明确认。所在单位可以派人护理，也可以支付护理费工伤职工请人护理。护理费的标准所在省市有规定的，从其规定；没有规定的，应参照当地同等情况护工标准确定。

二、工伤出院从医院开什么证明

【资料图】

工伤出院要从医院开如下证明：

1.如果是工伤出院，需要办理出院手续和医疗费报销手续；

2.出院时需存留诊断证明、住院病历、费用明细和缴费票据等；

3.如果工伤需要评残，需要找医生开具初诊证明或准备初诊病历复印件。

工伤的认定标准是：

1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4.患职业病的；

5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

三、工伤事故出院多久保险公司报销

具体时间不好估计。工伤理赔需要按照一定的法律程序，先由公司给你申报工伤，待工伤认定结果出来，还要做劳动能力鉴定，根据劳动能力鉴定等级来计算赔偿。

工伤赔偿首先要经过工伤认定和伤残等级鉴定两个程序，然后才进入工伤赔偿。

一般来说需要的时间在三个月到半年左右，工伤赔偿分两种：

1.保留劳动关系，由用人单位安排适当工作，能得到的赔偿只有一次性工伤补助金。

2.终止劳动关系，能得到的赔偿包括一次性工伤补助金、一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金三个主要的赔偿。