一、个人劳动合同到期不续签通知书

个人劳动合同到期不续签通知书写法如下：

1.首先说明合同的到期期限；

(资料图片仅供参考)

2.其次说明公司将不再续签合同等信息，以及工资结算时间等；

3.最后写明公司的具体名称以及合同时间和员工签收时间。

二、个人劳动合同到期不续签有补偿吗

个人劳动合同到期不续签有没有补偿，要看具体情况讨论：

1.如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。

2.如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。

找法网提醒您，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。

三、劳动合同到期未续签的申请仲裁时效是多久

劳动合同到期未续签的申请仲裁时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。