9级工伤的赔偿标准
来源:找法网 发布时间:2023-08-18 14:13:36

一、9级工伤的赔偿标准

9级工伤的赔偿标准为:

1.一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资;


【资料图】

2.一次性工伤医疗补助金,九级伤残为2个月的本人工资;

3.一次性伤残就业补助金,九级伤残为8个月的本人工资。

法律依据:《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、工伤赔偿多久能拿到钱

找法网提醒您,工伤赔偿大概三至六个月可以拿到赔偿款。发生工伤事故后或者被鉴定为职业病的,职工所在单位应当及时申请伤残等级认定,而工伤赔偿的数额根据认定的伤残等级不同而有所不同。

三、工伤赔偿的申请程序

工伤赔偿的申请流程:

1.由单位或者职工依法向社会保险行政部门申请工伤认定;

2.由社会保险行政部门决定是否受理;

3.依法作出决定;

4.将决定书送达给职工和单位,由职工和单位携带决定书等材料去申领赔偿金。

法律依据

《工伤认定办法》第十八条

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

《工伤认定办法》第二十二条

社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内,将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位,并抄送社会保险经办机构。

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