一、国家规定流产休多少天
国家规定流产休的天数如下:
(资料图片仅供参考)
1.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
2.怀孕满4个月流产的,享受42天产假;
3.女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
4.难产的,应增加产假15天。
《女职工劳动保护特别规定》 第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
二、流产假需要什么证明
流产假需要的证明是要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等。找法网提醒您,若女员工是未婚先孕流产的,不享受流产假期,女员工能提供医疗证明的,可以按病假待遇处理。对于我国给予了女职工流产假的事,很多劳动者都不知道,或者是知道但是单位不会按照法律规定给予假期。遇到这种情况,女职工们就该用法律武器维护自己权益,毕竟流产需要休养,而这又是女职工法定的权利。
三、员工流产假出院后多久报销
流产生育津贴报销需要的时间在一个月到2个月内,因为光审核的时间就需要15到30个工作日。不过全国各地的处理时间是不一样的,具体需要的时间各地略有不同,用户可以咨询所在单位。用户在流产事件发生之后,需要对用人单位提供相应的资料。同时,社保经办单位会在15到30个工作日内对用人单位提供的资料进行审核。社会保险经办机构应当自受理申请之日起15-30个工作日内对用人单位提供的资料进行审核,审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位,并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。