一、没签订劳动合同拖欠工资怎么处理
没签订劳动合同拖欠工资的处理如下:
1.和老板协商解决;
(资料图片仅供参考)
2.可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资、加班工资等;劳动仲裁时效为一年;
3.对仲裁结果不服的,可以向法院起诉;
4.可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。
二、拖欠工资找劳动仲裁部门有用吗
找法网提醒您,拖欠工资找劳动仲裁部门有用。可以到当地劳动局投诉,要求支付工资和25%经济补偿。公司拖欠工资上诉到法院有用,用人单位拖欠工资,可先和单位协议,协商不成,可走以下法律程序:向当地劳动保障监察机构投诉举报;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
三、公司拖欠工资多久可以劳动仲裁
法律并未具体规定拖欠的时间,一般拖欠工资超过一个月或者用人单位明确拒绝支付工资的,劳动者就可以申请劳动仲裁。
《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。