一、厂里一直拖欠工资不发怎么办
(资料图片仅供参考)
厂里一直拖欠工资不发,劳动者可以通过以下方式维护自己的权益:
1.劳动者与用人单位进行协商,要求用人单位支付工资;
2.劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;
3.或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
4.对仲裁裁决不服的,可以向法院起诉。
二、拖欠工资赔偿金标准是多少钱
拖欠工资赔偿金标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
我国《劳动法》第二十五条规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。
三、公司拖欠工资辞职需要提前30天吗
找法网提醒您,用人单位违法拖欠工资的,劳动者可以立即辞职,不需要提前三十天通知用人单位。
《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情况。