年假规定劳动法如何规定
来源:找法网 发布时间:2023-08-31 11:24:07

一、年假规定劳动法如何规定


(资料图片)

年假劳动法的规定如下:

1.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。劳动者累计工作已满1年不满10年的,年假为5天;

2.已满10年不满20年的,年假为10天;

3.已满20年的,年假为15天。

找法网提醒您,根据《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。

年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。

单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

二、未休年假的补偿计算方法有哪些

1.用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬;

2.用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假补休。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。

三、年假可以累积到下一年吗

可以累计到下一年。

《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

标签:

猜你喜欢

年假规定劳动法如何规定

年假劳动法的规定是劳动者在连续工作1年以上,可以享受带薪休假,如果更多

2023-08-31 11:24:07

诈骗150万退还后怎么处理

诈骗150万退还后的处理是判处十年以上的有期徒刑等刑罚,因为诈骗150万更多

2023-08-31 11:26:18

朋友借款未还,法律怎么保护

朋友借款未还,法律保护的方式是债权人向法院提起诉讼,要求债务人履行更多

2023-08-31 10:11:24

没有劳动合同劳动关系认定怎么办

没有劳动合同劳动关系认定的处理办法是收集好其他能证明劳动关系的证据更多

2023-08-31 10:20:46

再婚女方拿离婚证会登记吗

再婚女方拿离婚证会登记,还需要出具其他证件办理结婚登记,包括户口本更多

2023-08-31 10:18:49

驾驶证被吊销想开车需要怎么办

驾驶证被吊销期间是不可以开车的,如果在这个期间开车就会构成无证驾驶更多

2023-08-31 10:22:45

起诉离婚还开庭怎么办

起诉离婚还开庭的办法是书记员查明当事人及其他诉讼参与人是否到庭并宣更多

2023-08-31 10:16:30

离婚协议债务由一方承担起效吗

离婚协议债务由一方承担起效,离婚时可以约定离婚后的债务承担方式,夫更多

2023-08-31 10:19:56

民事法院后立案的流程

民事法院后立案的流程是需要在立案后的五日内将起诉状副本送达给被告,更多

2023-08-31 10:21:10

赔偿经济损失怎么算

赔偿经济损失的计算方式是按照劳动者的工作年限而定,在劳动者工作每满更多

2023-08-31 09:25:12