一、公司拖欠工资没钱怎么办

用人单位拖欠劳动者的工资没钱，劳动者可以通过以下方式维护自己的权益：

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1.劳动者与用人单位进行协商，要求用人单位支付工资；

2.劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；

3.或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

4.对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。

二、拖欠工资劳动法规定多久算是违法的

拖欠工资劳动法规定超过1个月算违法。找法网提醒您，根据劳动法相关规定，用人单位应当给劳动者按月去支付工资，一般都是用货币的方式，而且他们也需要去根据合同进行支付薪酬。像克扣劳动者的酬劳是违法的，或者无理由拖欠劳动者酬劳也是违法的。一般我们工作发的是月薪，就是一个月为期限，去发工资。

三、因拖欠工资而离职能不能要求离职补偿

因拖欠工资而离职能要求离职补偿。

《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

2.未及时足额支付劳动报酬的;

3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

1.劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

2.用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

3.用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。