投诉用童工可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门将依法对用人单位进行处罚。

第二百四十四条【非法雇用童工罪定义、量刑】。第二百四十四条之一违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚，并需要将童工送回去。如果逾期不将童工送回去，每使用一名童工每月处1万元罚款。

《禁止使用童工规定》第六条第一款第一项规定，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。

据我国有关规定，未满16周岁的未成年人，社会团体或其他事业单位是不能雇佣其为员工到其单位当劳动力的，该行为属于童工的范畴，未满16周岁的孩子还在成长，为了其身心健康着想，不应让他们充当社会的劳动力。以上是找法网编辑对使用童工向哪个部门投诉的介绍，希望对您有帮助。