（一）出资。如果所有合伙人都是同意按比例出资，各方资源优势基本相当的，则直接可以按出资比例分配即可。如只有部分合伙人出资，则应取得比没有出资的合伙人相对多的股权。

（二）项目的ＣＥＯ应取得相对多的股权。因为ＣＥＯ是合伙事业的灵魂，对公司负有更多的担当。

（三）综合评估每个合伙人的优势。比如，有些项目的启动，不需要太多资金，而是依赖某位合伙人的专利，等等。

（四）科学评估每位合伙人在初创过程中各个阶段的作用。创业项目的启动、测试、推出等各个阶段，每个合伙人的作用不一样，股权安排应充分考虑不同阶段每个合伙人的作用，以充分调动每位合伙人的积极性。

（五）必须要有明显的股权梯次，绝对不能是均等的比例。如果是三个合伙人，最为科学的比例结构是5：3：2。

涉及到股权架构的基本原则，主要有五点。

（一）公平。贡献和股比要有正向相关。每个人每个岗位在各个阶段的不同，对于贡献和股权架构设置也就不能一刀切。

（二）效率。主要有三个方面的考量。首先是资源，比如人的资源，产品、技术、运营、融资;其次是这个架构要便于公司治理，特别是涉及一些重大决策的时候，能够在议事规则下迅速做出比较高效、正确的判断;最后结合第二点，这个股权分配架构需要让决策更加高效。

（三）便于创始团队对公司的控制。

（四）有利于资本运作。

（五）避免均等。即避免50%，50%和33%，34%，33%结构。

股东之间可以无偿转让股权。有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。股东之间无偿转让股权是允许的，但需要缴纳相应的税款。

以上是找法网小编整理的关于合伙人怎么合理的分配股权的相关内容，合伙人一般根据比例来分配，例如创始人60-70%，联合创始人20-30%，如果还有什么不理解或者遇到什么问题，可以咨询找法网律师，他们会给您专业的建议。