一、工伤赔偿按工资怎么算出来的

工伤赔偿按工资算法如下：

1.一级伤残补助金=本人工资×27个月

(资料图片)

2.二级伤残补助金=本人工资×25个月

3.三级伤残补助金=本人工资×23个月

4.四级伤残补助金=本人工资×21个月

按月享受伤残津贴（按月支付）

1.一级伤残津贴=本人工资×90%

2.二级伤残津贴=本人工资×85%

3.三级伤残津贴=本人工资×80%

4.四级伤残津贴=本人工资×75%

（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）

二、工伤报销流程

1.提出工伤认定申请

职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当在30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。找法网提醒，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在1年内直接提出工伤认定申请。

2.劳动能力鉴定

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当接受劳动能力鉴定。

3.工伤保险待遇申领

工伤认定后，一般由用人单位持《认定工伤决定书》等相关材料，办理工伤职工工伤保险医疗待遇申领。

劳动能力鉴定后，评定伤残等级的，单位可持《劳动能力鉴定书》等相关材料，办理工伤职工工伤伤残待遇申领。

三、工伤认定申请书的主要内容

1. 有关工伤职工的个人基本信息，比如职工姓名、职工性别、职工的出生日期、职工的身份证号码、职工的联系电话、家庭地址等等；

2. 有关职工伤残情况：比如职工申请工伤时间、发生事故时间、职工的受害部位等等。

3. 附有用人单位信息，比如单位名称、单位地址、联系人、联系电话等。