一、十级伤残单位可以开除吗

十级伤残单位不可以开除，根据相关规定，员工因为工伤丧失劳动能力的，或者员工在孕期、产期、哺乳期内，员工非因工负伤，在法定医疗期内，诸如此类的情形，用人单位单方面辞退劳动者的行为是违法的。

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二、工伤十级伤残怎么赔偿

工伤十级伤残赔偿需要结合实际病情确定。找法网提醒您，工伤职工鉴定为十级伤残，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，主要的补偿如下，多久可以咨询当地社会保险经办机构和单位：

1.医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。

2.一次性伤残补助金：7个月的本人工资。

3.一次性医疗补助金：1个月的本人工资。

4.一次性伤残就业补助金。

三、工伤十级伤残认定标准

1.符合中度毁容标准之一项者;

2.面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2(注：2为平方);

3.全身瘢痕面积

4.外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者;

5.稚间盘突出症未做手术者;

6.一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;

7.指端植皮术后(增生性瘢痕1cm2(注：2为平方)以上);

8.手背植皮面积>50cm2(注：2为平方)，并有明显瘢痕等。

9.除拇趾外，余3～4指末节缺失;

10.除拇趾外，任何一趾末节缺失;

11.足背植皮面积>100 cm2;

12.膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者，等等。