企业年金是一种补充性的养老缴纳制度，是企业及职工参加养老保险的基础上，自主建立的补充养老功能。企业年金采取的是自愿缴纳的方式，现在越来越多的企业为员工缴纳企业年金，对于缴纳了企业年金的员工而言，如果离职了的话，企业年金可不可以提取呢?怎么提取?

企业年金离职后怎么提取?

(资料图片仅供参考)

职工离职后正常情况下是无法提取企业年金的，要想实现离职后提取企业年金提取必须满足以下条件之一：

【1】 达到法定的退休年金，男性年满60周岁，女性年满50周岁;

【2】 出国定居;

【3】 个人因为疾病或者意外事故身故。

当然在离职之后对于企业年金无法提取出来的，可以采取其他的方式来进行处理，职工可以按照以下三种方式处理企业年金：

【1】 离职后重新就业，且新的就业单位已经建立了企业年金或者职业年金的，原所在单位企业年金个人账户内的资金和收益可以一并转入新就业单位企业年金或者职业年金中。

【2】 离职后没有就业或者新工作单位没有建立企业年金或者职业年金的，职工原所在单位的企业年金个人账户可以暂时有原来的管理机构继续管理，当职工符合企业年金待遇领取条件时，参保人员个人账户中的单位缴费、个人缴费以及投资收益部分可以按照规定的方式领取。

【3】 离职后没有就业或者新工作单位没有建立企业年金或者职业年金的，职工原所在单位的企业年金个人账户可以有法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理，当参保人员符合企业年金待遇领取的条件时，可以按照规定的方式领取企业年金个人账户中的单位缴费、个人缴费及投资收益部分。

以上就是关于企业年金后离职提取的有关内容介绍，希望能够有所帮助。