一、在外打工受伤没劳动合同算工伤吗
在外打工受伤没劳动合同算工伤,没签劳动合同受伤,但用人单位与劳动者存在事实劳动关系,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
1.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
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2.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4.其他。
二、左手截肢工伤几级
左手截肢工伤五级,找法网提醒您,工伤需要赔付的内容有:
1.医疗费:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目、工伤保险药品目、工伤保险住院服务标准。
2.住院伙食补助费:本单位因公出差伙食补助标准的70%。
3.交通费、食宿费:本单位职工因公出差伙食补助标准。
4.康复治疗费:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品、工伤保险住院服务标准。
5.辅助器具费:各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
6.停工留薪:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 。
7.护理费。
三、员工如何申请工伤赔偿金
员工申请工伤赔偿流程是:
1.申请工伤认定,即用人单位、工伤职工及其直系亲属或者工会组织在规定的时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请;
2.劳动能力鉴定,即劳动者再伤情相对稳定后,向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;
3.协商工伤赔偿,即向用人单位申办工伤赔偿。