一、工伤整个流程时间

工伤走完流程最少需要三个月。企业单位应当从事故发生开始一个月以内进行工伤认定，期限为六十天以内；劳动者收到认定书后，认为构成伤残的，可在伤情稳定期间或停工留薪期满的时候，自行申请劳动能力鉴定，劳动能力鉴定委员会会在六十天以内出具鉴定结果。若劳动者与企业单位其中一方对工伤鉴定结过不认同，可以在六十天以内申请行政复议。

二、工伤赔偿费用包括哪些

(相关资料图)

工伤赔偿费用包括：

1.医疗费用，工伤治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；

2.住院伙食补贴，单位因公出差伙食补贴标准的百分之七十；

3.交通费、住宿费、单位职工因公出差伙食补贴标准，要求医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹区外就医；

4.康复治疗费用，工伤治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；

5.辅助器具费用，各省、直辖市工伤辅助器具限额标准；

6.停工留薪，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；

7.护理费，停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责；

8.残疾补助金。

三、工伤赔偿纠纷的仲裁时效

找法网提醒您，就工伤赔偿和用人单位产生争议的，属于劳动争议，劳动者可以申请劳动仲裁解决劳动争议。申请劳动仲裁的时效是一年，从工伤争议产生时开始计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。