年假带薪是什么意思
来源:找法网 发布时间:2023-08-31 16:23:03

一、年假带薪是什么意思

年假带薪的意思是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。


(资料图片仅供参考)

《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:

(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;

(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;

(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;

(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

二、不享受年假的情形

不享受年假的情形有:

1.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;

2.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

3.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的等。

《职工带薪年休假条例》第四条规定,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:

(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;

(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;

(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的等。

三、劳务派遣员工有年假吗

劳务派遣员工有年假。找法网提醒您,根据年休假的相关规定,劳务派遣单位的职工连续工作满12个月以上的,享受年休假。

被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天数的;不享受当年的年休假;少于其应当享受的年休假天数的,劳务派遣单位、用工单位应当协商安排补足被派遣职工年休假天数。

标签:

猜你喜欢

年假带薪是什么意思

年假带薪的意思是指劳动者连续工作一年以上可以享有的带薪年假,连续工更多

2023-08-31 16:23:03

什么情况下需要交通事故责任全部由一方负责

需要交通事故责任全部由一方负责的情况有,道路交通事故的发生是因为一更多

2023-08-31 16:22:38

起诉后撤诉能否再起诉

起诉后撤诉能再起诉,且基本没有起诉时间间隔的固定,离婚案件除外。民更多

2023-08-31 16:18:55

职务侵占罪数额立案标准规定

职务侵占罪数额立案标准规定是《最高人民检察院、公安部关于公安机关管更多

2023-08-31 16:16:55

国有独资公司子公司章程中必须规定什么内容

国有独资公司子公司章程中必须规定的内容包括了公司名称和住所、公司经更多

2023-08-31 16:13:01

口头约定利息的民间借贷如何判断

口头约定利息的民间借贷进行判断是查看具体约定的利息计算金额是否超过更多

2023-08-31 16:20:29

如何书写具有法律约束力的民间借贷合同

书写具有法律约束力的民间借贷合同的方式是写清借款双方的法定全名,借更多

2023-08-31 15:11:30

请假一天基本工资怎么扣

请假一天基本工资扣的费用由请假事由决定,事假为月薪除以21 75,病假更多

2023-08-31 15:26:15

劳务合同签订时有哪些需要注意的问题

劳务合同签订时需要注意的问题有单位是否是合法企业、具体工作内容以及更多

2023-08-31 15:23:05

房屋拆迁有纠纷怎么办起诉

房屋拆迁有纠纷的起诉方法是先确定被告;再向有管辖权的人民法院递交起更多

2023-08-31 15:17:00