小时工辞职不批怎样强制离职
来源:找法网 发布时间:2023-04-12 10:58:45


【资料图】

一、小时工辞职不批怎样强制离职

小时工辞职不批强制离职的方法:

劳动者只要尽到通知义务,无需用人单位同意即可离职。找法网提醒您,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

二、请假不批不去上班按旷工处理合法吗

请的是事假,是否准许假期的权利在于用人单位,不去上班按旷工处理合法。旷工期限长达到严重违反用人单位规章制度的,用人单位有权单方面解除劳动合同,不需要支付经济补偿。请的是病假,医疗期是劳动者的法定权利,无须用人单位批准即可享有。

三、员工辞职工资一次性付清吗

辞职了,在办完离职手续之后,用人单位应当将一次性付清。

根据《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

第八条规定,对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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