有效应对老板拖欠工资的方法有哪些
来源:找法网 发布时间:2023-08-25 11:13:52

一、有效应对老板拖欠工资的方法有哪些


(资料图片)

老板欠工资不给最有效的方法:

1.找老板协商。双方各让一步,争取能尽快达成和解;

3.到劳动仲裁委员会申请仲裁;

4.如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

二、拖欠工资的仲裁时效

拖欠劳动报酬的仲裁时效是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受前述规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

《劳动争议调解仲裁法》第二十七条

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

三、员工索要拖欠工资应该准备哪些凭证

找法网提醒您,对于用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有:

1.能证明存在劳动关系的证据。

2.能证明在单位上班的证据。

这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。如果能设法由单位直接出具结欠工资的证明或欠条,则最好,上面的证据可以都不需要,到时可以直接凭单位的证明或欠条直接向法院起诉。

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